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钱桥镇对村级实行“千分制”综合考核

日期:2016-2-6 16:25:24 来源:本站原创 作者:尹传苗 浏览次  【字体:

日前,钱桥镇成立了3个由科干带队、相关二级机构负责人组成的综合考评组,分别对11个行政村进行村级年度目标管理千分制综合考核,评选科学发展先进村。

加强组织领导。钱桥镇打破联系村分工,实行交叉考核的方式,抽调政治素质好、责任心强的同志,组建3个由科干带队的综合考评考核组,分别负责各村的考核工作。

优化考核方案。钱桥镇制定了《钱桥镇“科学发展先进村”考核方案》,按照村级年度目标任务量化指标,制定了公平、科学、合理及可操作性强的考核细则,坚持动态考核,突出重点工作和重点项目,考评满分为1000分,不含增分分值,其中党的建设工作200分、经济工作420分、社会事务工作300分、村级工作满意度80分及其它加减分因素。即对重点工程落户,现场会、受上级表彰的村,分别加适当的分数;被上级通报批评的、不能按时完成镇下达对上争取任务的村,每次分别扣一定的分数。表彰奖励项目实行组织建设、社会治安综合治理、计划生育、信访、安全生产工作“一票否决”。

实地综合考核。考核组每到一村,采取“一看、二访、三座谈”的考评方式进行综合考评,查阅有关文件、总结、会议记录(个人学习记录)、活动图片等相关资料;深入组户,了解工作情况,听取群众意见;召集村两委和部分群众进行座谈,并进行问卷测评。对照考核细则逐项当场进行打分,及时汇总后现场公布考核结果。

严肃考核纪律。坚持动态、公开、公平考核,考核人员不得接受被考核村任何形式的宴请及礼品,需在被考核村就餐的,严格按照相关规定标准自带餐劵在村食堂就餐。

考核成效明显。钱桥镇以综合考核结果为依据,评选出科学发展先进村,并严格兑现奖惩。钱桥镇对村级进行“千分制”综合考核工作,客观公正、公平公开,能全面掌握11个村各项工作开展情况及村干部履职情况,进一步强化村级管理,充分调动镇、村干部工作的积极性和主动性,激励各村创先争优的热情,为下阶段工作发展打下坚实基础。

 

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