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钱桥镇对村党组织书记开展量化管理考核

日期:2016-1-29 16:24:23 来源:本站原创 作者:尹传苗 浏览次  【字体:

元月26日至28日,钱桥镇结合村级目标管理综合考评,成立了3个由科干带队的综合考评组,实行交叉考核的方式,对村党组织书记开展“一诺双评三激励”量化管理考核。
  镇考评组到各村主持召开村党组织书记“一诺双评三激励”量化管理考核村级层面的民主测评和评议大会,参会人员是所在村全体党员、村民代表和老干部代表,实到会人数一般不少于全村党员和村民代表总数的60%(50人以上)。村级党组织书记宣读个人述职述廉报告,与会人员对照其就职承诺在充分讨论的基础上,按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,以无记名投票方式进行民主测评,并提出意见建议。镇党委将在村镇双评、实地察看和查阅资料基础上,具体量化年度考核结果。总分100分,目标考核70分,民主测评30分(其中村级评议、镇级评议和镇班子成员评议各占10分)。
  钱桥镇结合双评结果,对照目标管理对村实行奖惩激励,对考核为优秀等次村党组织书记从政治、经济和精神上进行激励;年度考核被确定为基本称职的,对其诫勉谈话,限期改进;年度考核为不称职的或连续两年考核为基本称职等次的村党组织书记就地免职。“抓两头、促中间”, 量化管理考核活动的开展,极大地激发了村级党组织书记的紧迫感和使命感,进一步发挥好整个基层党组织的战斗堡垒作用,调动和保护村党组织书记的工作积极性,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍带头人。


 

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